Премиальная часть маркетинг-плана (МП)

Стремитесь к вершине,
там нет суеты

Шарль де Голль

Серебряный Директор - директор, имеющий на первом уровне одного или более Директоров (Директора с ОЛГ не менее 1000 баллов), и набравший в месяц квалификации 1500 баллов ОЛГ. Серебряный Директор получает: 6% Премии Развития Организации с ОЛГ Директоров первого уровня, 6% Премии Развития Группы и 1,5% или 3% с объема всей своей структуры, если ОЛГ больше 1500 или ????

Золотой Директор - директор, имеющий на первом уровне двух и более Директоров и как минимум одного Директора на втором уровне, и набравший в месяц квалификации 1000 баллов ОЛГ. Золотой Директор получает: 8% Премии Развития Организации с ОЛГ Директоров первого и 5 % со второго уровня, 8% Премии Развития Группы и 1,5% или 3% с объема всей своей структуры, если ОЛГ больше 1500 или 3000 баллов.

Рубиновый Директор - директор, имеющий на первом уровне четырех и более Директоров и Директоров на втором и третьем уровне, и набравший в месяц квалификации 1000 баллов ОЛГ. Рубиновый Директор получает: 10% Премии Развития Организации с ОЛГ Директоров первого, 5 % со второго уровня, 5% с третьего уровня, 10% Премии Развития Группы, 1,5 или 3 % с объема всей своей структуры, если ОЛГ больше 1500 или 3000 баллов. Все Директора должны быть квалифицированными (ОЛГ не менее 1000 баллов).

Бриллиантовый Директор - директор, имеющий на первом уровне шесть и более Директоров и Директоров на втором, третьем и четвертом уровнях, и набравший в месяц квалификации 750 баллов ОЛГ. Бриллиантовый Директор получает: 12% Премии Развития Организации с ОЛГ Директоров первого, 5% со второго, 5% с третьего уровня, 4% с четвертого уровня, 12% Премии Развития Группы, 1,5 или 3% с объема всей своей структуры, если ОЛГ больше 1500 или 3000 баллов. Все Директора должны быть квалифицированными (ОЛГ не менее 1000 баллов)

Советник Президента - директор, имеющий на первом уровне восемь и более Директоров, Директоров на втором, третьем, четвертом и пятом уровнях, и набравший в месяц квалификации 500 баллов ОЛГ. Президент получает: 14% Премии Развития Организации с ОЛГ Директоров первого, 5 % со второго, 5% с третьего, 4% с четвертого, 3% с пятого уровня, 14% Премии Развития Группы, 1,5% или 3% с объема всей своей структуры, если ОЛГ больше 1500 баллов или 3000 баллов. Все Директора должны быть квалифицированными (ОЛГ не менее 1000 баллов).