http://ra.penza-city.com Реальная возможность начать собственный бизнес по реализации продукции RA GROUP
  Главная О компании Продукция Заказ, доставка Бизнес Ваш успех с RA GROUP Преимущества МП Накопительная часть Премиальная часть Контакты Статьи Карта сайта Полезные ссылки

Накопительная часть маркетинг-плана (МП)

Стажер - лицо, подписавшее "Заявление" и получившее стартовый пакет, состоящий из 3-х экз. "Заявления", TESTERA, необходимой документации. Обязательным является прохождение школы.

Консультант - дистрибьютор, достигший НГО В размере 100 баллов. Если ЛО Дистрибьютора менее 25 баллов, то Премия Развития Организации и ГО не начисляются.

Менеджер III уровня - дистрибьютор, достигший НГО в размере 600 баллов, из которых не менее 200 баллов ГО он набрал в месяц квалификации. Менеджер III уровня получает: 10% Премии личных продаж, 5% Премии Развития Группы с ГО Консультантов и 10% с ГО Стажеров своего первого уровня.

Менеджер II уровня - дистрибьютор, достигший НГО 1500 баллов, из которых не менее 400 баллов ГО набраны в месяц квалификации. Менеджер II уровня получает: 15% Премии личных продаж, 5% Премии Развития Группы с ГО Менеджеров III уровня, 10% Премии Развития Группы с ГО Консультантов и 15% с ГО Стажеров своего первого уровня.

Менеджер I уровня - дистрибьютор, достигший НГО 3000 баллов, из которых не менее 800 баллов ГО набраны в месяц квалификации. Менеджер I уровня получает: 20% Премии личных продаж, 5% Премии Развития Группы с ГО Менеджеров II уровня, 10% Премии Развития Группы с ГО Менеджеров III уровня, 15% Премии Развития Группы с ГО Консультантов и 20% с ГО Стажеров своего первого уровня.

Директор - дистрибьютор, выполняющий квалификацию на ранг "Директор" должен достичь 6000 баллов НГО за неограниченное время, из которых в месяц квалификации выполнить ГО не менее 1600 баллов. Дистрибьютор, достигший ранга Директор, не имеет права работать в других компаниях. При выполнении минимального объема ЛО=25 баллов. Директор получает: 25% Премии личных продаж, 5% Премии Развития Группы с ГО Менеджеров I уровня, 10% Премии Развития Группы с го Менеджеров II уровня, 15% Премии Развития Группы с ГО Менеджеров III уровня, 20% Премии Развития Группы с ГО Консультантов и 25% с ГО Стажеров своего первого уровня. Если Директор в течение 6-ти месяцев не выполняет минимальный ЛО=25 баллов, то его личная группа переходит к вышестоящему спонсору.


ЛО (Личный Объем) - суммарный объем Ваших личных баллов за месяц.

ГО (Групповой объем) - суммарный объем баллов всей вашей дистрибьюторской сети за месяц, включая Вас самих.

НГО (Накопительный Групповой Объем) - суммарный объем баллов всей вашей дистрибьюторской сети, накопленных за неограниченное время, включая Вас самих.

Читать далее:

Премиальная часть Маркетинг-плана

 

 
  2007 © Copyright.
Design&Code by Penza-City.com.
All rights reserved.
Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru HotLinks.Ru: TopXX rating
Пензенскоепензенское представительство компании RA GROUP Парфюмерия класса А для женщин и мужчин от компании RA GROUP